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2015宣城政法干警面试备考:易出现的问题及解决方法

宣城人事考试网 | 2015-11-06 11:20

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2015宣城政法干警面试备考:易出现的问题及解决方法

  考生在面试中,往往很难在角度的全面上、内容的深刻上、观点的准确上出类拔萃,其问题产生的原因主要有以下三点:

  第一、分析能力较差。

  对于题目的分析判断仅仅局限于某一点或者浮在题目的表层意思,很难扩展延伸或深入挖掘。尤其是社会热点类问题,只能就题说题,不能分析到题目背后的社会问题。

  第二、知识储备不足。

  一般三、四分钟的作答时间,大部分考生回答几十秒就很难继续拓展,戛然而止。这就说明考生不知道如何联系社会生活去答题,也暴露出考生社会经验、工作能力及知识储备的不足。

  第三、角色定位错误

  很多考生在回答问题的过程中,还没有明确自己的角色定位是什么,更多的还是从个人角度甚至政府的对立面进行回答,导致观点比较偏激。同时考生还需要注意政法干警面试与普通公务员面试不同,思考问题,解决问题需要站在公检法司的职业角度进行回答。

  针对以上问题,不同的问题,需要不同的解决办法,可以从 “引经据典”、“掌握时事”、“找准定位”、“熟悉考试题”四个方面,帮助参加政法干警考试的考生在答题内容上达到考试的基本要求。

  1、引经据典

  目前考生在答题过程中内容空洞乏味,适当地引用名言警句可以增加语言的亮点和说服力。名言警句可引用国内、国外、近代和现代等名人名言,但考生一定要清楚所用语句的基本含义,做到有针对性地使用,不可套用。

  哲理故事是另一种充实内容的做法,故事不是一般的俗故事而是要有深刻道理和启发意义的故事,而且故事在答题过程中要简短,否则内容过于冗长反而适得其反。在讲故事的同时要注意语言的抑扬顿挫,流露出真情实感来,这样会使答题更有感染力。

  2、掌握时事

  时事热点是答题的另外一个关键所在,很多综合分析题目跟时事热点相关,如果不能了解时事背景和内容,很容易在答题内容上出现偏差。现在大部分的政法面试,都是采用近期社会发生的热点事件,也会有一些政府政策作为题目素材,所以考生在备考时要尤为关注这方面。

  3、找准定位

  考生想在面试中到达要求,符合政法干警的特点,还得多了解岗位理论。岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。可以表现出与职位的高度匹配。所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责,才能在面试答题中有话可说。

  4、熟悉考试题

 

  面试备考最后肯定要落实到考试题上,历年考试题最能反映当地考试的出题特点,考生可以根据考试题去体验试题难度,也可以从考试题中找到命题规律。

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